Виконання заходів Робочого плану та виконання заходів Програми сприяння зайнятості населення за І півріччя 2020 року
|
Найменування заходу |
Термін виконання |
Відповідальні за виконання |
Виконання заходів |
№ захо-ду Прог-рами
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
1. |
Розширювати сферу застосування праці, сприяти зайнятості населення шляхом залучення інвестицій, проведення виставково-ярмаркових заходів, підтримки розвитку малого підприємництва на селі, у тому числі шляхом фінансового стимулювання суб’єктів малого підприємництва у разі працевлаштування безробітних |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів |
Сколівською районною філією постійно проводиться робота щодо реалізації бізнес-планів розроблених спеціалістами Львівської ОДА у сфері агро-бізнесу. На виконання соціальних ініціатив президента України спеціалістами відділів та управлінь ЛОДА розроблено 27 бізнес-планів з організації сільського господарства. На даний час безробітні не виявили бажання скористались даними бізнес-планами та отримати одноразову допомогу з безробіття для організації власної справи. |
|
2. |
Проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу щодо переваг офіційно оформлених трудових відносин з метою створення умов для соціального захисту працівників |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року постійно проводилась інформаційно-консультаційна робота з роботодавцями у різних форматах (семінари - 6, робочі зустрічі – 55, в тому числі 1 в територіальній громаді, круглі столи - 1, онлайн співбесіди - 12, наради у консалтинговому центрі – 1, тощо), у тому числі, з метою удосконалення соціально-трудових відносин, з метою створення умов для соціального захисту працівників. |
|
3. |
Забезпечити проведення інформаційно-консультаційної роботи з роботодавцями щодо недопущення випадків прояву дискримінації у змісті оголошень (реклами) про вакансії (прийом на роботу) |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року постійно проводилась інформаційно-консультаційна робота з роботодавцями щодо недопущення випадків прояву дискримінації у змісті оголошень (реклами) про вакансії (прийом на роботу). Жодної вакансії з проявами дискримінації протягом 2019 року не заявлено. |
|
4. |
Сприяти активізації роботи робочих груп (комісій) з легалізації заробітної плати, зайнятості. Ініціювати перед органами місцевої влади систематичне проведення нарад з керівниками ринкоутворюючих підприємств з питань організації ведення соціально-відповідального бізнесу, збільшен-ня обсягів зайнятості за рахунок створення гідних умов праці та легалізації зайнятості |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року:
Результат виконання запропонованих заходів роботодавцем є :
|
|
6. |
Сприяти створенню нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності шляхом компенсацій єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних у встановленому порядку |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року: 1 безробітна особа працевлаштована на нове робоче місце із здійсненням компенсації працедавцю єдиного внеску, 1 особу працевлаштовано на нове робоче місце з компенсацією єдиного соціального внеску в пріоритетних видах економічної діяльності суб’ктами малого підприємництва. 4 особи шляхом одноразової виплати допомоги для започаткування підприємницької діяльності. |
|
7. |
Провадити інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо умов отримання у встановленому порядку компенсацій єдиного внеску за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року проведено 1 семінар з новоствореними суб’єктами підприємницької діяльності на тему: «Роботодавцю – компенсація, безробітному (у тому числі інваліду) – робоче місце».
|
|
8. |
Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням, у тому числі з безробітними, щодо підвищення їх мотивації та зацікавленості до підприємницької діяльності, підтримки підприємницьких ініціатив |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів
|
Систематично проводиться робота щодо інформування населення, в тому числі незайнятого. Щодо можливостей започаткування власної справи за сприянням служби зайнятості. Зокрема, протягом І півріччя 2020 року організовано 1 Інформаційний семінар "Генеруй бізнес-ідею та розпочни свій бізнес" із загальним охопленням 6 осіб. Також про можливість отримання одноразової виплати допомоги по безробіттю відбувається інформування на «Інформаційному семінарі із загальних питань», яких було проведено 12 із залученням 129 осіб.
|
|
9. |
Забезпечити участь у пілотному проекту «Рука допомоги» непрацюючих працездатних осіб з числа малозабезпечених осіб та внутрішньо переміщених осіб |
Упродовж дії проек |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Сколівська районна філія проводила інформаційно – роз’яснювальну роботу з питань розв’язання проблем зайнятості населення. Забезпечення участі у пілотному проєкті «Рука допомоги» непрацюючих працездатних осіб з числа малозабезпечених осіб та внутрішньо - переміщених осіб. 6 учасників проєкту «Рука допомоги» отримали фінансову допомогу для започаткування й розвитку підприємницької діяльності, в тому числі через реалізацію пілотного проекту відповідно до постанови КМУ №1154: Онуляк О.В., Онуляк І. О., Ільків К.С. Грабовська О.М. , та 1 ФОП Гриців М.В. та ФОП Мичко І.М. за умови працевлаштування 2 і більше осіб із числа членів малозабезпечених сімей. |
|
10. |
Сприяти розв’язанню проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості, вугільних регіонів та малих міст, у започаткуванні власної справи шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин |
Сколівська районна філія проводить інформаційно – роз’яснювальну роботу з питань розв’язання проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості та малих міст, у започаткуванні власної справи шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово. |
|
11. |
Забезпечити соціальний захист вивільнюваних працівників з шахт, а також членів їх сімей, шляхом працевлаштування за сприянням служби зайнятості, у тому числі, з наданням компенсацій роботодавцям, започаткування власної справи, а також залучення їх до громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійної підготовки у встановленому порядку |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцк І.Тренич О.Турчин, В.Меленчук Л.Дидів
|
Постійно перебуває на контролі соціальний захист вивільнюваних працівників шахт, а також членів їх сімей, шляхом працевлаштування за сприянням служби зайнятості, у тому числі, з наданням компенсацій роботодавцям, започаткування власної справи за допомогою служби зайнятості, а також залучення їх до громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійної підготовки у встановленому порядку. 10.02.2020 р. проведено 1 «Семінар з вивільнюваними працівниками» для ЛВДС "СКОЛЕ" ФІЛІЇ "МАГІСТРАЛЬНІ НАФТОПРОВОДИ ""ДРУЖБА" за участі 13 осіб. |
|
12. |
Забезпечити оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводити до уваги шукачів роботи |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Щоденно в своїй роботі фахівці відділу взаємодії з роботодавцями забезпечують оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводять до уваги шукачів роботи. Протягом І півріччя 2020 року було заявлено – 443 вакансії. |
|
13. |
Запровадження рекрутингових засад в обслуговуванні як роботодавців так і шукачів роботи (опрацювання вакансій з різних джерел (ЗМІ, інтернет, оголошення, тощо), проведення постійної інформаційно роз’яснювальної роботи з роботодавцями і населенням з метою сприяння легалізації зайнятості населення |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Призначено відповідального за веденням роботи рекрутингу – начальника відділу взаємодії з роботодавцями В.Меленчука. Щомісячно подається Моніторинг результатів діяльності рекрутингового сектору. Протягом І півріччя 2020 року опрацьовано 47 вакансій. Про дані вакансії проінформовано 511 осіб із числа безробітних та незайнятих осіб. |
|
14. |
Забезпечити наявність актуальних вакансій на громадські та інші роботи тимчасового характеру з метою забезпечення додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій громадян |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Для забезпечення додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних. Протягом І півріччя 2020 року зареєстровано 418 вакансій, у тому числі 29 перспективних - укомплектовано 443 вакансій.
|
|
19. |
Сприяти працевлаштуванню громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин
|
Постійно ведеться робота фахівцями відділу організації працевлаштування населення щодо сприяння працевлаштуванню громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади. Протягом І півріччя 2020 року за сприянням служби зайнятості до набуття статусу працевлаштовано 287 особу, безробітних 103 осіб.
|
|
20. |
Проведення постійно діючих семінарів для жінок, молоді та інших громадян, що потерпають від гендерної нерівності, для підвищення їх впевненості в собі та самореалізації на ринку праці, інформування їх про рівні права при прийнятті на роботу |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич Л.Дидів
|
З метою інформування жінок про їхні права при прийнятті на роботу проводяться інформаційні семінари, для осіб зареєстрованих в службі зайнятості. Зокрема про гендерну рівність у самореалізації на ринку праці йдеться під час проведення «Інформаційного семінару із загальних питань зайнятості», яких було проведено 12 протягом І півріччя 2020 року.
|
|
21. |
Сприяння упередженню різкому зростанню безробіття та мінімізації негативних наслідків під час масового вивільнення працівників шляхом: - проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з роботодавцями з метою профілактики та запобігання масовому вивільненню працівників; - надання рекомендацій при укладенні колективних договорів стосовно передбачення положень щодо збереження кількості робочих місць та недопущення масового вивільнення працівників |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук Л.Дидів
|
З метою мінімізації негативних наслідків під час масового вивільнення працівників та інформування населення про послуги служби зайнятості можуть організовуватися профінформаційні заходи «Семінар з вивільнюваними працівниками». Було проведено 1 семінар із вивільнюваними працівниками за участю 18 осіб ЛВДС «Дружба», попереджені про вивільнення. 10.02.2020 р. було проведено 1 «Семінар з вивільнюваними працівниками» для ЛВДС "СКОЛЕ" ФІЛІЇ "МАГІСТРАЛЬНІ НАФТОПРОВОДИ ""ДРУЖБА" за участі 13 осіб. |
|
22. |
Забезпечити надання безоплатних консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади з метою стимулювання самозайнятості населення |
Упродовж 2018-2020 роки |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року забезпечено надання безоплатних консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади з метою стимулювання самозайнятості населення. Зокрема, організовано 1 інформаційницй семінарів «Генеруй бізнес-ідею та розпочни свій бізнес» із загальним охопленням 6 осіб. До профінформаційних семінарів залучено представників Бюро безоплатної правової допомоги. Протягом І півріччя 2020 року у діяльності консультаційних пунктів з питань організації та провадження підприємницької діяльності брали участь 6 представників органів державної влади та 3 з інших організацій. Надано 72 індивідуальних і групових консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади. Проведено 6 групових заходів у яких взяли участь 32 представники ПОУ. Постійно забезпечується надання індивідуальних і групових консультацій у консалтинговому центрі з надання консультацій особам, що виявили бажання зареєструватися, як суб’єкт господарювання та новоутвореним ПОУ. Взяли участь у засіданнях 4 осіб, 4 осіб започаткували власну справу за сприяння служби зайнятості. |
|
23. |
Постійно висвітлювати у засобах масової інформації основні тенденції та процеси, які відбуваються на ринку праці області |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів |
Протягом І півріччя 2020 року постійно висвітлювалась діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ щодо можливості підвищення рівня професійних знань упродовж дорослого життя, стимулювання підприємств до створення робочих місць, започаткування безробітними підприємницької діяльності, у т.ч. у сфері агробізнесу, забезпечення роботою представників різних верств населення, укомплектування підприємств персоналом, надання роз’яснень щодо застосування норм чинного законодавства у сфері зайнятості та трудових відносин. Так, висвітлюється діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ в районному часописі «Бойківська думка», на офіційному сайті Сколівської РДА. Проводиться профорієнтаційна робота з учнями, яка висвітлюється у соціальній мережі facebook, а саме на сторінках: «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ», а також на сторінці Сколівської РФ ЛОЦЗ. |
|
2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення |
||||
|
24. |
Забезпечити опрацювання актуальних й перспективних вакансій з метою формування замовлень на професійну підготовку і перепідготовку безробітних для всебічного задоволення кадрових потреб роботодавців |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич .Меленчук Л.Дидів
|
Систематично опрацьовуються актуальні та перспективні вакансії регіону, з метою своєчасного укомплектування роботодавців кваліфікованими кадрами. Тримається на контролі організація професійного навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці у професійно-кваліфікаційному розрізі за напрямами та обсягами з урахуванням потреб та вимог роботодавців. Протягом І півріччя 2020 року за направленням служби зайнятості скеровувались безробітні за наступними професіями: Продавець-консультант –3 осіб Продавець продовольчих товарів – 2 особи Продавець непродовольчих товарів – 2 особи Верстатник деревообробних верстатів – 5 осіб Сортувальник виробів сировини та матеріалів - 8 осіб Кухар - 2 особи Діловод – 1 особа Адміністратор – 1 особа Касир – 1 особа Бармен – 1 особа Обліковець – 2 особи Технолог – 1 особа Інженер – 1 особа Водій автотранспортних засобів – 1 особа Економіст – 1 особа Крім того, систематично проводиться робота щодо інформування населення, та клієнтів центру зайнятості старше 45 років щодо можливості підвищення конкурентоспроможності шляхом отримання ваучера. Протягом І півріччя 2020 року проходили професійне навчання 39 осіб, що становить 5,0% від загальної кількості зареєстрованих безробітних. |
|
25. |
Проводити профілювання зареєстрованих безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів |
Запроваджена робота щодо здійснення процедури профілювання зареєстрованих безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття. |
|
26. |
Забезпечити надання соціальних послуг за підходом кейс-менеджменту безробітним особам з метою подолання довготривалого безробіття та прискорення процесу їх працевлаштування |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин
|
Запроваджена робота щодо надання соціальних послуг за підходом кейс-менеджменту безробітним особам з метою подолання довготривалого безробіття та прискорення процесу їх працевлаштування. Протягом І півріччя 2020 року здійснюється соціальний супровід після працевлаштування за кейс-менеджментом по Березнюк С.С. – учасник АТО, особа з інвалідністю. |
|
27. |
Сприяти професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації безробітних громадян шляхом:
|
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року забезпечено роботу щодо організації професійного навчання безробітних на поточну та перспективну потребу ринку праці, зокрема на замовлення працедавців з укладанням відповідних договорів, а саме: 39 осіб, що становить 5,0% зареєстрованих безробітних скеровано впродовж січня - березня. Організована професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян шляхом: • навчання безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними навчальними планами та програмами; • підвищення кваліфікації та розширення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями; • стажування безробітних безпосередньо на робочих місцях; • професійно-технічного навчання безробітних громадян; • навчання та проведення семінарів з основ підприємницької діяльності. Протягом І півріччя 2020 року скеровано на навчання 37 осіб з них - шляхом стажування 33 осіб, на курсах цільового призначення навчалось 3 осіб та 1 особа на курсове навчання. У звітному періоді проходили навчання 39 осіб, з них закінчили навчання 37 осіб. Після закінчення професійного навчання працевлаштовано 33 безробітних осіб за сприяння служби зайнятості. |
|
29. |
Здійснювати аналіз відповідності обсягів та напрямів підготовки робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах за державним замовленням потребам регіонального ринку праці та вживати відповідних регулювальних заходів |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів
|
Організовано професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців, зокрема за індивідуальною та дуальною формою, стажування на виробництві. Протягом І півріччя 2020 року на курси з підвищення кваліфікації (цільового призначення) з «Основ підприємницької діяльності» перед наданням одноразової виплати допомоги з безробіття скеровано 4 осіб. Після закінчення навчання 4 осіб започаткували власну справу за сприянням служби зайнятості. |
|
33. |
Організовувати роботу з підтвердження у встановленому порядку професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Організовується робота з підтвердження у встановленому порядку професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями. Систематично відбувається інформування населення про можливість підтвердження неформального навчання за професіями професії кухар, охоронник, електрогазозварник. |
|
34. |
Забезпечити підтримку конкуренто-спроможності окремих категорій громадян, шляхом одноразової оплати ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Ведеться робота щодо підтримки конкурентно-спроможності окремих категорій громадян, шляхом одноразової оплати ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. |
|
35. |
Забезпечувати організацію професійного навчання безробітних (першочергово осіб, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів) |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Ведеться робота щодо організації професійного навчання безробітних (першочергово осіб, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів). Протягом І півріччя 2020 року пройшли навчання - 37 осіб. Впродовж вказаного періоду навчались : - 6 осіб із числа що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. |
|
36. |
Організовувати професійне навчання безробітних відповідно до поточної та перспективної потреби ринку праці Львівщини |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів |
Протягом І півріччя 2020 року було організовано професійне навчання безробітних відповідно до поточної та перспективної потреби ринку праці Сколівщини - 39 особам. |
|
37. |
Проводити роботу із залучення до професійного навчання сільської молоді за напрямами, які сприятимуть розвитку малого підприємництва в сільській місцевості |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів |
Проводиться робота із залучення до професійного навчання сільської молоді за напрямами, які сприятимуть розвитку малого підприємництва в сільській місцевості. На базі Львівського ЦПТО організовано «Курси підприємницької діяльності» куди скеровано 4 осіб. Після закінчення навчання 4 осіб започаткували власну справу за сприянням служби зайнятості.
|
|
38. |
Організовувати професійне навчання (професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації) для соціально незахищених категорій населення, в тому числі осіб з інвалідністю, неповнолітніх, дітей-сиріт, молоді без професії та осіб, звільнених з установ, що виконують покарання або здійснюють примусове лікування |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Ведеться робота щодо професійного навчання (професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації) для соціально незахищених категорій населення, в тому числі осіб з інвалідністю, неповнолітніх, дітей-сиріт, молоді без професії та осіб, звільнених з установ, що виконують покарання або здійснюють примусове лікування. Протягом І півріччя 2020 року навчались : - 5 осіб із числа, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню; - 1 особа з інвалідністю. |
|
40. |
Організовувати та проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу щодо можливостей та переваг професійного навчання дорослого населення у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Проводяться семінари та інші масові заходи щодо стимулювання безробітних до професійного навчання, а саме різні групові заходи:
Інформацію про можливість навчання в ЦПТО ДСЗ систематично розміщуємо на сайтах Сколівської РФ ЛОЦЗ, та публікують у місцевих ЗМІ.
|
|
41. |
Надавати адресні профорієнтаційні послуги різним категоріям населення, у т.ч. соціально-вразливим його верствам, учням випускних класів загальноосвітніх навчальних закладів та здійснювати аналіз результатів профорієнтаційної роботи за такими показниками: кількість проведених профорієнтаційних заходів та наданих послуг, чисельність осіб, охоплених такими послугами |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич Л.Дидів
|
Сколівська РФ ЛОЦЗ постійно проводить роботу щодо охоплення профорієнтаційними заходами, а також заходами, спрямованими на прискорення працевлаштування, посилення мотивації до праці, психологічної підтримки та навчання методам пошуку роботи безробітних, зареєстрованих у центрі зайнятості.
Протягом І півріччя 2020 року профінформаційними та профконсультаційними заходами із техніки пошуку роботи охоплено 305 осіб, проведено 26 семінарів. Протягом І півріччя 2020 року - охоплено 1219 осіб профорієнтаційними послугами. Всього населенню надано 2003 послуги. Зокрема - це послуги:
Охоплено 287 осіб профорієнтаційними послугами, надано 287 профорієнтаційні послуги учнівській молоді.
|
|
42. |
Проводити превентивну роботу з учнями, в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці
|
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич Л.Дидів
|
Сколівська РФ ЛОЦЗ постійно проводить превентивну роботу з учнями, в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці. Протягом І півріччя 2020 року учням загальноосвітніх шкіл надано 287 профорієнтаційних послуг. Постійно проводяться семінари для учнівської молоді:
Для учнівської молоді діє «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ» для дистанційного інформування учнівства про послуги служби зайнятості. У вересні 2019 року в рамках проведення Туристичного форуму Сколівщини відбувся старт районного профорієнтаційного проєкту «Профікемп», в якому беруть участь п`ять шкіл Сколівського району. За час діяльності проєкту було написано понад 136 дописів в блозі проєкт, які поширювалися на сторінки соціальних мереж, а саме: МАКСИМУМ KASHTAN-В.Синьовидне (27), Мандри - Підгородці (21), Славні горяни - Славське (31), Tektonikos - Завадка (26), Vatra fire - Тухля (31).
|
|
43. |
Здійснювати заходи щодо запобігання настання страхових випадків у разі запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій шляхом здійснення професійної підготовки або підвищення кваліфікації працівників |
Упродовж 2018-2020 років
|
І І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
Постійно здійснюються заходи щодо запобігання настання страхових випадків у разі запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій шляхом здійснення професійної підготовки або підвищення кваліфікації працівників. |
|
44. |
Проводити превентивну інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням у випадках запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів |
Постійно проводиться превентивна інформаційно-роз’яснювальна робота з населенням у випадках запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій. |
|
45. |
Забезпечити належну організацію роботи щодо надання послуг службою зайнятості безпосередньо в об’єднаних територіальних громадах, зокрема інформаційно-консультаційних послуг з підбору роботи, питань працевлаштування/зайнятості та соціального захисту на випадок безробіття |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Ведеться належна робота щодо надання послуг службою зайнятості безпосередньо в об’єднаних територіальних громадах, зокрема інформаційно-консультаційних послуг з підбору роботи, питань працевлаштування/зайнятості та соціального захисту на випадок безробіття:
Тримається на контролі організація роботи з ОТГ, систематично відбувається надання послуг профінформаційного, профконсультаційного характеру, та послуги з підбору роботи. . Протягом І півріччя 2020 року з метою інформування населення про послуги служби зайнятості організовано 10 «Виїзних заходів в об’єднану територіальну громаду» із загальним охопленням 196 осіб.
|
|
46. |
Співпрацювати із суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та інших суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні відповідно до чинного законодавства |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук
|
На території обслуговування Сколівської РФ ЛОЦЗ зареєстровано 1 підприємство ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ "ЄВРО КАДРА ЮА" якому надано упродовж I півріччя 2020 року 2 послуги. |
|
47. |
Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з використанням можливостей засобів масової інформації щодо підвищення соціального статусу робітника і популяризації профільних робітничих професій пріоритетних галузей економіки області |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук Л.Дидів |
Висвітлюється діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ, в тому числі в частині ведення профорієнтаційної роботи в районному часописі «Бойківська думка», на сайті «SKOLE-TODAY», «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ», та на сторінці Сколівської РФ ЛОЦЗ. Протягом І півріччя 2020 року постійно висвітлювалась діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ щодо можливості підвищення рівня професійних знань упродовж дорослого життя, стимулювання підприємств до створення робочих місць, започаткування безробітними підприємницької діяльності, у т.ч. у сфері агробізнесу, забезпечення роботою представників різних верств населення, укомплектування підприємств персоналом, надання роз’яснень щодо застосування норм чинного законодавства у сфері зайнятості та трудових відносин. Про діяльність учасників інноваційного проєкту «Рука допомоги» козячу міні-ферму «Дві Катерини» висвітлено в телесюжі каналу «ЗІК», та 1+1.
|
|
48. |
Проводити роботу щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні тощо. Організовувати та проводити семінари, тренінги „Попередження нелегальної міграції та торгівлі людьми” для цільових груп безробітних, в т. ч. із залученням зацікавлених організацій |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року проводилась робота щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні. Організовуються семінари: Семінар "Ризики нелегальної трудової міграції" проведено 4 семінари, із загальним охопленням 57 осіб. Також про запобігання нелегальному працевлаштуванню інформування відбувається на «Інформаційному семінарі із загальних питань зайнятості», який було проведено 12 семінарів за участі 129 осіб.
Крім того, фахівцями Сколівської РФ ЛОЦЗ в рамках інформаційно-роз'яснювальної кампанії щодо легалізації тіньової зайнятості організовано круглі столи, зустрічі з інспектором праці, представниками комісії з легалізації. Ситематично розповсюджуються інформаційні буклети «Ні - зарплаті в конвертах», з метою запобігання тіньової зайнятості.
|
|
49. |
Вивчати дотримання роботодавцями квоти на основі інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпечити наявність в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії |
Упродовж 2018-2020 років
|
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року всі роботодавці подали звіти щодо дотримання квоти «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпеченні наявності в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії». На контролі перебуває дотримання роботодавцями квоти на основі інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпечення наявність в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії. Протягом І півріччя 2020 року 18 осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування.
|
|
50. |
Сприяти працевлаштуванню осіб з числа соціально незахищених категорій громадян в рахунок квоти, у тому числі шляхом надання у встановленому порядку роботодавцям компенсації у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Протягом І півріччя 2020 року особам з числа соціально незахищених категорій громадян не надавалось компенсацію у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
|
|
51 |
Продовжити практику співпраці з ЛКК, МСЕК в частині формування розділів Індивідуальної програми реабілітації інвалідів “професійна реабілітація” та “трудова реабілітація” з урахуванням стану здоров’я інваліда та результатів профдіагностичного тестування, проведеного спеціалістом центру зайнятості |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів
|
На контролі перебуває співпраця з ЛКК, МСЕК в частині формування розділів Індивідуальної програми реабілітації інвалідів “професійна реабілітація” та “трудова реабілітація” з урахуванням стану здоров’я інваліда та результатів профдіагностичного тестування, проведеного фахівцем Сколівської районної філії ЛОЦЗ. |
|
52. |
Сприяти працевлаштуванню інвалідів, у тому числі, на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць та на заявлені роботодавцями вільні робочі місця та вакантні посади для цієї категорії громадян, а також шляхом виплати допомоги з безробіття, одноразово, для започаткування власної справи |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Організована робота щодо сприяння працевлаштування інвалідів, у тому числі, на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць та на заявлені роботодавцями вільні робочі місця та вакантні посади для цієї категорії громадян, а також шляхом виплати допомоги з безробіття, одноразово, для започаткування власної справи. Протягом І півріччя 2020 року працевлаштовано – 2 осіб з інвалідністю. |
|
53. |
Забезпечити організацію масових заходів обласного значення, у тому числі, для молоді з метою її професійного визначення та здобуття освіти за перспективними професіями, спеціальностями на ринку праці за участі широкого кола роботодавців та навчальних закладів |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич В.Меленчук Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року Сколівська РФ ЛОЦЗ постійно проводить профорієнтаційну роботу з учнями в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці. Учням загальноосвітніх шкіл надано 287 профорієнтаційних послуг. Постійно проводяться семінари для учнівської молоді:
Для учнівської молоді діє «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ» для дистанційного інформування учнівства про послуги служби зайнятості.
|
|
54. |
Проводити спільні масові заходи, а саме: ярмарки вакансій, круглі столи, конференції, семінари з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року спільно проводились круглі столи, конференції, семінари з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості. Протягом І півріччя 2020 року проведено 1 захід для осіб з обмеженими фізичними потребами з числа учасників АТО «Групова консультація, у т.ч. із залученням соціальних партнерів» за участю представників відділу взаємодії з роботодавцями Сколівської РФ ЛОЦЗ. Протягом І півріччя 2020 року на професійне навчання скеровано 1 особу з інвалідністю.
Організовують групові профінформаційні послуги для осіб з особливими потребами.
|
|
55. |
Забезпечити відповідно до вимог чинного законодавства надання повного спектру соціальних послуг молодим особам віком до 18 років, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, котрі звернулися до центру зайнятості. Здійснювати працевлаштування дітей-сиріт у місячний термін з дня постановки на облік у центрі зайнятості |
Постійно |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року особи віком до 18 років за наданням соціальних послуг до Сколівської РФ ЛОЦЗ не звертались. |
|
56. |
Забезпечити адресний та індивідуальний підхід до надання соціальних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями, котрі звертаються до служби зайнятості, у тому числі, за участі та сприянням інших соціальних партнерів, а саме: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, органів соціального захисту населення, громадських організацій інвалідів тощо |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Забезпечується адресний та індивідуальний підхід до надання соціальних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями, котрі звертаються до служби зайнятості, у тому числі, за участі та сприяння інших соціальних партнерів, а саме: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, органів соціального захисту населення, громадських організацій інвалідів тощо. |
|
57. |
Надавати профорієнтаційні послуги, у тому числі із застосуванням профдіагностики, інвалідам, котрі звернулися до центру зайнятості, з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич Л.Дидів
|
Всього надано 114 профорієнтаційних послуг 46 особам з інвалідністю з них, надано 62 профінформаційні та 52 профконсультаційні послуги, з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство. 15 осіб охоплено професійною консультацією із застосуванням профдіагностики.
|
|
5. Сприяння зайнятості демобілізованих учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб
|
||||
|
59 |
Забезпечити адресне надання соціальних послуг, у тому числі адресний пошук вакансій учасникам антитерористичної операції, використовуючи індивідуальний підхід та особливе ставлення до кожної особи зокрема |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Фахівцями Сколівської районної філії Львівського ОЦЗ забезпечується адресне надання соціальних послуг, у тому числі адресний пошук вакансій, учасникам антитерористичної операції, використовуючи індивідуальний підхід та особливе ставлення до кожної особи зокрема. Скористалися послугами служби зайнятості 30 осіб, з них отримали статус безробітного протягом звітного періоду 25 осіб, отримували допомогу 22 осіб.
|
|
60. |
Сприяти учасникам антитерористичної операції у пошуку підходящої роботи та працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця, у тому числі, шляхом організації громадських робіт для безробітних та виплати компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук
|
Постійно проводиться робота щодо сприяння учасникам антитерористичної операції у пошуку підходящої роботи та працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця, у тому числі шляхом організації громадських робіт для безробітних та виплати компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення». Протягом І півріччя 2020 року в Сколівській районній філії ЛОЦЗ перебувало на обліку: • 30 осіб учасників антитерористичної операції; • 25 осіб мали статус безробітного; • 12 особам надано статус упродовж І півріччя 2020 року; • 22 осіб отримували допомогу по безробіттю; • 3 осіб працевлаштовано;
• 1 особа проходили професійне навчання; • 0 особа брала участь у інших роботах тимчасового характеру; • середній розмір допомоги по безробіттю – 7093 грн.
|
|
61. |
Забезпечити проведення заходів з врахуванням потреб демобілізованих учасників АТО та членів їх родин із запрошенням до участі в консультаціях представників влади, інших урядових організацій, котрі можуть надати допомогу зазначеним категоріям осіб |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів
|
Протягом І півріччя 2020 року у Сколівській РФ ЛОЦЗ діє центр консультування для осіб з числа учасників АТО - «Під одним дахом». Протягом І півріччя 2020 року проведено 3 заходи із загальним охопленням 11 осіб. До семінарів було залучено соціальних партнерів служби зайнятості, роботодавців, та представників ГО, представників ЦРЛ, працівників земельного відділу.
Організовано 2 профінформаційні семінари з Орієнтації на службу в Збройних силах України із загальним охопленням 17 осіб. До організованих семінарів залучено представників Національної Гвардії України.
|
|
62. |
Забезпечити професійне навчання, в тому числі, на базі навчальних закладів державної служби зайнятості за реєстрованих безробітних з числа ветеранів війни та учасників АТО під поточну та перспективну потребу ринку праці |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин Л.Дидів
|
Організована робота щодо забезпечення професійного навчання, в тому числі, на базі навчальних закладів державної служби зайнятості зареєстрованих безробітних з числа ветеранів війни та учасників АТО під поточну та перспективну потребу ринку праці. Протягом І півріччя 2020 року проходив навчання 1 учасник АТО (Клімчук В.Б.) Учасник АТО Клімчук В.Б. отримав одноразову виплату допомоги по безробіттю.
|
|
63. |
Забезпечити працевлаштування демобілізованих військовослужбовців на вакантні та новостворені робочі місця, у тому числі, з виплатою в установленому порядку компенсації єдиного внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення» |
Упродовж 2018-2020 років |
І.Тимоцко І.Тренич О.Турчин В.Меленчук Л.Дидів
|
Постійно ведеться робота щодо забезпечення працевлаштування демобілізованих військовослужбовців на вакантні та новостворені робочі місця, у тому числі з виплатою в установленому порядку компенсації єдиного внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайняті |
