Управління охороною праці та розподіл обов’язків
Управління охороною праці здійснюється на всіх рівнях організаційної структури підприємства і спрямовано на створення та підтримування здорових і безпечних умов праці, встановлених чинним законодавством та нормативними актами. Ці функції здійснює перший керівник підприємства. Несучи персональну відповідальність за виконання своїх обов'язків, утому числі з охорони праці, перший керівник не може й не повинен виконувати їх усі самостійно. Для цього в нього є підлеглі. Керівник зобов'язаний розподілити коло обов’язків з охорони праці в першу чергу між своїми заступниками, керівниками структурних підрозділів і головними спеціалістами. Ті в свою чергу, доручають вирішення конкретних питань охорони праці своїм підлеглим і фахівцям, визначають їх права та відповідальність за покладені на них обов'язки, контролюють їх виконання .
Таким чином, впровадження управлінських рішень з питань охорони праці та забезпечення функціонування СУОП у структурних підрозділах здійснюється керівниками цих підрозділів. Вони організовують роботу з охорони праці так само як і за всіма іншими напрямами: шляхом розподілу посадових і функціональних обов’язків між працівниками, стимулюючи та контролюючи їх роботу.
Організаційно - методичне керівництво та координацію діяльності всіх структурних підрозділів підприємства в межах СУОП здійснює керівник служби охорони праці та його співробітники.
Цільові завдання управління охорони праці на підприємстві є:
- забезпечення безпеки технологічних процесів;
- забезпечення утримання в належному стані виробничого устаткування, засобів колективного захисту, будинків, споруд і території підприємства;
- забезпечення професійного добору працівників окремих професій;
- організація проведення навчання працівників з питань охорони праці;
- забезпечення нормальних санітарно-гігієнічних умов праці на кожному робочому місці;
- забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
- забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку персоналу;
- організація лікувально - профілактичного обслуговування;
- контроль за дотриманням працівниками вимог правил, норм та інструкцій з промислової безпеки й охорони праці, профілактики порушень; - соціальний захист працюючих (соціальне страхування, надання пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці тощо);
Приблизно за такою схемою працює СУОП підприємства. Загальний вище розподіл обов'язків з охорони праці здійснюють з урахуванням специфіки виробництва і структури управління ( штатного розпису) конкретного підприємства.
Найважливішу роль в управлінні охороною праці відіграють безпосередні керівники робіт - майстри (цеху, дільниць) які безпосередньо управляють виробництвом й одночасно керують виконавцями - робітниками, реалізуючи на практиці вимоги охорони праці.
Ланцюжок керування охороною праці замикається на працівнику який є виконавцем, обов’язки якого полягають у дотриманні вимог норм, правил та інструкцій з охорони праці.
Страховий експерт з ОП
Стрийського відділення УВД
ФССУ у Львівській області
М.Височанський
