СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ ПІД ЧАС ПРИЗОВУ НА СТРОКОВУ ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ
При призові виплачується грошова допомога у розмірі двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб (3840 грн); -військовослужбовці перебувають на повному державному утриманні; -виплачується щомісяця грошове забезпечення (залежно від військового звання та посади) на додаткові особисті потреби; -при звільненні в запас виплачується вихідна грошова допомога у розмірі 8-ми посадових окладів (залежно від в/звання і посади). Для військовослужбовців з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування 12 окладів; -надається відпустка (10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад); -час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи;
-зберігаються робоче місце та середній заробіток особам, за умови офіційного працевлаштування до призову;
-зберігаються жилі приміщення, які вони займали до призову на строкову військову службу;
-після звільнення в запас (протягом місяця з дня взяття на військовий облік за місцем проживання за поданням військового комісаріату) виплачується матеріальна допомога в розмірі:
-середньої заробітної плати на день призову, але не менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленої на день призову (для громадян, які працювали);
-у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленої на день призову (для громадян, які до призову не працювали);
-держава забезпечує соціальну та професійну адаптацію військовослужбовців строкової військової служби, які до призову на строкову військову службу не були працевлаштовані;
-призвані в період навчання у ВНЗ І-ІV рівнів акредитації, при звільненні зараховуються для продовження навчання до того ВНЗ, де вони навчалися до призову, незалежно від форми навчання;
-військовослужбовці строкової військової служби мають право на безоплатний проїзд всіма видами транспорту загального користування міського, приміського та міжміського сполучення (за винятком таксі);
-члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право при прийнятті на роботу і на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників.
