Яких гарантій позбавлений неоформлений працівник?
Передусім слід зазначити, що належно задекларована праця у тому разі, якщо: роботодавець уклав з працівником трудовий договір; офіційно повідомив про його працевлаштування державну фіскальну службу; офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату; сплачує за працівника єдиний соціальний внесок. Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе: гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати; офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу та соціального страхування; трудового та страхового стажу, який необхідний при розрахунку розміру пенсії.
Слід наголосити, що Головне управління Держпраці у Львівській області надає всебічну інформаційно-роз’яснювальну допомогу у межах компетенції.
Консультації можна отримати у Громадській приймальні за адресою: м. Львів, вул. Валова 31, к.207 або зателефонувавши за номером (032) 235-48-42. Окрім цього, можна надіслати листа на адресу: 79005, м. Львів, пл. Міцкевича, 8; 13lv@dsp.gov.ua.
Також корисна інформація розміщена на офіційному веб- сайті ГУ Держпраці у Львівській області.
Отже, ГУ Держпраці у Львівській області закликає працівників подбати про своє майбутнє та не погоджуватися на працю без належного оформлення трудових відносин.
