Сколівська районна державна адміністрація
Сколівський район, Львівська область

Виконання заходів Робочого плану та виконання заходів Програми сприяння зайнятості населення Сколівською районною філією Львівського обласного центру зайнятості Львівської області на 2018-2020 роки за 9 місяців 2018 року

№ захо-ду Прог-рами

Найменування заходу

Термін виконання

Відповідальні за виконання

Виконання заходів

 

1

2

3

4

 

1.

Розширювати сферу застосування праці, сприяти зайнятості населення шляхом залучення інвестицій, проведення виставково-ярмаркових заходів, підтримки розвитку малого підприємництва на селі, у тому числі шляхом фінансового стимулювання суб’єктів малого підприємництва у разі працевлаштування безробітних

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Сколівською районною філією постійно проводиться робота щодо реалізації бізнес-планів розроблених спеціалістами Львівської ОДА у сфері агро-бізнесу.

На виконання соціальних ініціатив президента України спеціалістами відділів та управлінь ЛОДА розроблено 27 бізнес-планів з організації сільського господарства. На даний час безробітні не виявили бажання скористались даними бізнес-планами та отримати одноразову допомогу з безробіття для організації власної справи.

Упродовж 9 місяців 2018 року проведено навчальний семінар для жителів села "Ефективне ведення сільського господарства" із загальним охопленням 15 осіб.

Крім того учасник пілотного проекту «Рука допомоги» за сприянням служби зайнятості започаткував власну козячу міні-ферму, шляхом отримання безвідсоткової фінансової допомоги.

2.

Проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу щодо переваг офіційно оформлених трудових відносин з метою створення умов для соціального захисту працівників

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Протягом 9 місяців 2018 року постійно проводилась інформаційно-консультаційна робота з роботодавцями у різних форматах (семінари - 18, тренінги 0 , круглі столи”- 3, конференції, тощо),тощо), у тому числі, з метою удосконалення соціально-трудових відносин, з метою створення умов для соціального захисту працівників.

3.

Забезпечити проведення інформаційно-консультаційної роботи з роботодавцями щодо недопущення випадків прояву дискримінації у змісті оголошень (реклами) про вакансії (прийом на роботу)

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Протягом 9 місяців 2018 року постійно проводилась інформаційно-консультаційна робота з роботодавцями щодо недопущення випадків прояву дискримінації у змісті оголошень (реклами) про вакансії (прийом на роботу).

Жодної вакансії з проявами дискримінації  протягом 9 місяців 2018 року не заявлено.

4.

Сприяти активізації роботи робочих груп (комісій) з легалізації заробітної плати, зайнятості. Ініціювати перед органами місцевої влади систематичне проведення нарад з керівниками ринкоутворюючих підприємств з питань організації ведення соціально-відповідального бізнесу, збільшен-ня обсягів зайнятості за рахунок створення гідних умов праці та легалізації зайнятості

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Протягом 9 місяців 2018 року:

  •  проведено засідань робочих груп комісій з легалізації зайнятості – 42.
  •  проведених виїзних перевірок – 21.
  • кількість роботодавців, які розглядались на засіданнях комісій  – 204.
  • кількість роботодавців, де підтвердились порушення трудового законодавства та виявлено факти незадекларованої праці – 4.

Результат виконання запропонованих заходів роботодавцем є :

  • у 65 роботодавців підвищено розмір заробітної плати.
  • створено 9 нових робочих місць з наданням компенсації.
  • повідомлено та подано до Сколівської РФ ЛОЦЗ 104 вакансії.
  •  домовлено про стажування та проходження навчання 25 осіб.
  •  працевлаштовано 95 осіб.
  • 98 осіб легалізовано.

6.

Сприяти створенню нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності шляхом компенсацій єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування безробітних у встановленому порядку

Упродовж 2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

 

Протягом 9 місяців 2018 року: створено 13 нових робочих місця шляхом компенсації ЄСВ: з них  4 соціально вразливі особи, 9 осіб в пріоритетних видах економічної діяльності, 5 осіб  шляхом одноразової виплати допомоги для започаткування підприємницької діяльності.

7.

Провадити інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо умов отримання у встановленому порядку компенсацій єдиного внеску за працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Протягом 9 місяців 2018 року проведено 4 семінари з новоствореними суб’єктами підприємницької діяльності на тему: “ Роботодавцю – компенсація, безробітному (у тому числі інваліду) – робоче місце».

 

8.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням, у тому числі з безробітними, щодо підвищення їх мотивації та зацікавленості до підприємницької діяльності, підтримки підприємницьких ініціатив

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

 

 

Систематично проводиться робота щодо інформування населення, в тому числі незайнятого. Щодо можливостей започаткування власної справи за сприянням служби зайнятості. Зокрема, уподовж 9 місяців 2018 року організовано 5 профінформаційних семінари на тему «Як розпочати свій бізнес?» із загальним охопленням 19 осіб.

Крім того, метою інформування населення  про можливість участі в пілотному проекті «Рука допомоги» - організовано 3 профінформаційні групові послуги «День відкритих Дверей центру зайнятості» із загальним охопленням 25 осіб;

Організовано 2 Виїзні акції центру зайнятості, із загальним охопленням 70 осіб, з метою залученням осіб з числа малозабезпечених до підприємницької діяльності.

У результаті 4 учасники проекту «Рука допомоги» отримали фінансову допомогу для започаткування власної справи Онуляк О.В., Онуляк І. О., Ільків К.С. Грабовська О.М., та 1 ФОП Гриців М.В. за умови працевлаштування 2 і більше осіб із числа членів малозабезпечених сімей.

 

9.

Забезпечити участь у пілотному проекту «Рука допомоги» непрацюючих працездатних осіб з числа малозабезпечених осіб та внутрішньо переміщених осіб

Упродовж дії проекту

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Сколівська районна філія проводить інформаційно –роз’яснювальну роботу з питань  розв’язання проблем зайнятості населення. Забезпечення  участі у пілотному проекті «Рука допомоги» непрацюючих працездатних осіб з числа малозабезпечених осіб та внутрішньо переміщених осіб.

4 учасники проекту «Рука допомоги» отримали фінансову допомогу для    започаткування й розвитку підприємницької діяльності, в тому числі через реалізацію пілотного проекту відповідно до постанови КМУ №1154: Онуляк О.В., Онуляк І. О., Ільків К.С. Грабовська О.М. , та 1 ФОП Гриців М.В. за умови працевлаштування 2 і більше осіб із числа членів малозабезпечених сімей.

 

10.

Сприяти розв’язанню проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості, вугільних регіонів та малих міст, у започаткуванні власної справи шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Сколівська районна філія проводить інформаційно–роз’яснювальну роботу з питань  розв’язання проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості, вугільних регіонів та малих міст, у започаткуванні власної справи шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово.

11.

Забезпечити соціальний захист вивільнюваних працівників з шахт, а також членів їх сімей, шляхом працевлаштування за сприянням служби зайнятості, у тому числі, з наданням компенсацій роботодавцям, започаткування власної справи, а також залучення їх до громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійної підготовки у встановленому порядку

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцк

І.Тренич

О.Турчин,

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Постійно перебуває на контролі соціальний захист вивільнюваних працівників шахт, а також членів їх сімей, шляхом працевлаштування за сприянням служби зайнятості, у тому числі, з наданням компенсацій роботодавцям, започаткування власної справи за допомогою служби зайнятості, а також залучення їх до громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійної підготовки у встановленому порядку.

12.

Забезпечити оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводити до уваги шукачів роботи

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Щоденно в своїй роботі фахівці відділу взаємодії з роботодавцями забезпечують оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводять до уваги шукачів роботи.

Протягом 9 місяців 2018 року було заявлено – 1483 вакансії.

13.

Запровадження рекрутингових засад в обслуговуванні як роботодавців так і шукачів роботи (опрацювання вакансій з різних джерел (ЗМІ, інтернет, оголошення, тощо), проведення постійної інформаційно роз’яснювальної роботи з роботодавцями і населенням з метою сприяння легалізації зайнятості населення

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Призначено відповідального за веденням роботи рекрутингу – начальника відділу взаємодії з роботодавцями В.Меленчука.

Щомісячно подається Моніторинг результатів діяльності рекрутингового сектору.

Так упродовж  9 місяців 2018 року опрацьовано 365 вакансій. Про дані вакансії проінформовано 603 особи із числа безробітних та незайнятих осіб.

Проведено 15 ярмарок вакансій, підготовлено 18 оголошень про дані вакансії .

Працевлаштовано 302 особи.

14.

Забезпечити наявність актуальних вакансій на громадські та інші роботи тимчасового характеру з метою забезпечення додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій громадян

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Для забезпечення додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних упродовж 9 місяців 2018 року зареєстровано 1483 вакансій, у тому числі 49 перспективних - укомплектовано 1483 вакансій;

  • проведено 6 семінарів для безробітних, 2 круглих столи, 4 виїзних заходів для роботодавців;
  •  здійснюються виїзди на ЖД вокзал м.Сколе та автомобільні зупинки – 11 заходів.

19.

Сприяти працевлаштуванню громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

 

Постійно ведеться робота фахівцями відділу організації працевлаштування населення щодо сприяння працевлаштуванню громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади.

Упродовж 9 місяців 2018 року за сприянням  служби зайнятості до набуття статусу працевлаштовано 1325 осіб безробітних 282 осіб.

20.

Проведення постійно діючих семінарів для жінок, молоді та інших громадян, що потерпають від гендерної нерівності, для підвищення їх впевненості в собі та самореалізації на ринку праці,

інформування їх про рівні права при прийнятті на роботу

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

Л.Дидів

 

З метою інформування жінок про їхні права при прийнятті на роботу проводяться інформаційні семінари, для осіб зареєстрованих в службі зайнятості.

Так, упродовж 9 місяців 2018 року організовано та проведено 2 профінформаційні семінари на тему «Жінка на ринку праці» із загальним охопленням 26 осіб.

21.

Сприяння упередженню різкому зростанню безробіття та мінімізації негативних наслідків під час масового вивільнення працівників шляхом:

- проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з роботодавцями з метою профілактики та запобігання масовому вивільненню працівників;

- надання рекомендацій при укладенні колективних договорів стосовно передбачення положень щодо збереження кількості робочих місць та недопущення масового вивільнення працівників

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року здійснено 1 виїзд  у В.Синьовиднянську школу-інтернат щодо інформаційно-роз’яснювальної роботи з населенням узв’язку з масовим вивільненням працівників з установи.

У заході взяли участь 56 осіб.

З метою мінімізації негативних наслідків під час масового вивільнення працівників та інформування населення про послуги служби зайнятості організовано профінформаційний захід «Семінар з вивільнюваними працівниками» із загальним охопленням 21 особа.

22.

Забезпечити надання безоплатних консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади з метою стимулювання самозайнятості населення

Упродовж

2018-2020 роки

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року забезпечено надання безоплатних консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади з метою стимулювання самозайнятості населення.

Зокрема, організовано 5 профінформаційних семінарів на тему «Як розпочати свій бізнес?» із загальним охопленням 19 осіб.

 До профінформаційних семінарів залучено представників ГО «Ільмульс», Бюро безоплатної правової допомоги.

Упродовж 9 місяців 2018 року у діяльності консультаційних пунктів з питань організації та провадження підприємницької діяльності брали участь  6 представників органів державної влади та 3 з  інших організацій.

Надано 63 індивідуальних і групових консультацій з питань організації та провадження підприємницької діяльності із залученням на громадських засадах працівників органів державної влади. Проведено 5 групових заходів у яких взяло участь 32 представники ПОУ.

          Постійно забезпечується надання безоплатних індивідуальних і групових консультацій  1 раз у місяць відбувається засідання консультаційного центру з надання  консультацій особам, що виявили бажання зареєструватися як суб’єкт господарування та новоутвореним ПОУ. Взяли участь у засіданнях 5 осіб, 5 осіб започаткували власну справу за сприяння служби зайнятості.

23.

Постійно висвітлювати у засобах масової інформації  основні тенденції та процеси, які відбуваються на ринку праці області

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Упродовж 9 місяців 2018 року постійно висвітлювалась діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ щодо можливості підвищення рівня професійних знань упродовж дорослого життя, стимулювання підприємств до створення робочих місць, започаткування безробітними підприємницької діяльності, у т.ч. у сфері агробізнесу, забезпечення роботою представників різних верств населення, укомплектування підприємств персоналом, надання роз’яснень щодо застосування норм чинного законодавства  у сфері зайнятості та  трудових відносин.  Так, висвітлюється діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ, районному часописі «Бойківська думка», - де систематично виходить друком сторінка «Орієнтир зайнятості», на сайті «SKOLE-TODAY», на офіційному сайті Сколівської РДА.

Проведена  профорієнтаційна робота з учнями висвітлюється у соціальній мережі facebook, а саме у «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ», а також на сторінці Сколівської РФ ЛОЦЗ.

 

2. Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення

24.

Забезпечити опрацювання актуальних й перспективних вакансій з метою формування замовлень на професійну підготовку і перепідготовку безробітних для всебічного задоволення кадрових потреб роботодавців

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Систематично опрацьовуються актуальні та перспективні вакансії регіону, з метою своєчасного укомплектування роботодавців кваліфікованими кадрами.

Тримається на контролі організація професійного навчання безробітних відповідно до потреб ринку праці у професійно-кваліфікаційному розрізі за напрямами та обсягами з урахуванням потреб та вимог роботодавців.

Упродовж 9 місяців 2018 року за направленням служби зайнятості скеровувались безробітні за наступними професіями:

Касир на підприємстві( установі. організації ) – 6 осіб

Сортувальник виробів сировини та матеріалів – 2 особи

Черговий по поверху(кемпінгу. пансіонату) – 6 осіб

Інструктор – методист -  1 особа

Продавець- продовольчих товарів – 8  осіб

Вальник лісу – 1особа

Бухгалтер – 2 особи

Продавець-непродовольчих товарів – 4 особи

Робітник на лісогосподарських ( лісокультурних) роботах – 12 осіб

Кухонний робітник – 1 особа

Електрогазозварник -1 особа

Пекар – 1 особа

Рамник – 3 особи

Верстатник деревообробних верстатів – 9 осіб

Офіціант – 4 особи

Покоївка – 1 особа

Кухар - 2 особи

Кухонний робітник  - 1 особа

Охоронник – 2 особи

Продавець – консультант – 2 особи

Сторож – 1 особа

Прибиральник території – 1 особа

Робітник з благоустрою – 1 особа

Адмністратор – 1 особа

Інженер з ремонту – 1 особа

 

Крім того, систематично проводиться робота щодо інформування населення, та клієнтів центру зайнятості старше 45 щодо можливості підвищення конкурентоспроможності шляхом отримання ваучера.

Протягом 9 місяців 2018 року на професійне навчання скеровано 158 осіб, що становить 59,8%, від загальної кількості зареєстрованих безробітних.

25.

Проводити профілювання зареєстрованих безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

 

 

Запроваджена  робота щодо здійснення процедури профілювання зареєстрованих безробітних  для попередження ризиків довготривалого безробіття.

26.

Забезпечити надання соціальних послуг за підходом кейс-менеджменту безробітним особам з метою подолання довготривалого безробіття та прискорення процесу їх працевлаштування

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

 

Запроваджена робота щодо надання соціальних послуг за підходом кейс-менеджменту безробітним особам з метою подолання довготривалого безробіття та прискорення процесу їх працевлаштування.

Упродовж 9 місяців 2018 року здійснюється соціальний супровід після працевлаштування за кейс-менеджментом по Ільків К.С.

27.

Сприяти професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації безробітних громадян шляхом:

  • навчання безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними навчальними планами та програмами;
  • підвищення кваліфікації та розширення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями;
  • стажування безробітних безпосередньо на робочих місцях;
  • професійно-технічного навчання безробітних громадян;
  • навчання та проведення семінарів з основ підприємницької діяльності

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Упродовж 9 місяців 2018 року забезпечено роботу щодо організації професійного навчання безробітних на поточну та перспективну потребу ринку праці, зокрема на замовлення працедавців з укладанням відповідних договорів, а саме:

158 осіб, що становить 59,8% до зареєстрованих безробітних скеровано впродовж січня - вересня.

Організована професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян шляхом:

•              навчання безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними навчальними планами та програмами;

•              підвищення кваліфікації та розширення компетенції за робітничими професіями та спеціальностями;

•              стажування безробітних безпосередньо на робочих місцях;

•              професійно-технічного навчання безробітних громадян;

•              навчання та проведення семінарів з основ підприємницької діяльності.

Всього з початку 2018 року скеровано на навчання 158 осіб з них - шляхом стажування 100 осіб, за груповою формою навчання 0 осіб, на курсах цільового призначення навчалось 51  особа.

У звітному періоді проходили навчання 158 осіб з них закінчили навчання 122 особи після закінчення професійного навчання працевлаштовано 122 безробітних осіб за сприяння служби зайнятості.

 

29.

Здійснювати аналіз відповідності обсягів та напрямів підготовки робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах за державним замовленням потребам регіонального ринку праці та вживати відповідних регулювальних заходів

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Організовано професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців, зокрема за індивідуальною та дуальною формою, стажування на виробництві.

Протягом 9 місяців 2018 року на навчання шляхом стажування на замовлення роботодавців скеровано 100 осіб.   

Забезпечено організацію професійного навчання безробітних на навчальній базі Львівського центру професійно-технічної освіти ДСЗ, протягом 9 місяців 2018 року скеровано на навчання 4 особи на професійне навчання на базі ЦПТО ДСЗ, за професіями:

Манікюрник – 1 особа

Електрогазозварник – 1 особа

Курси бухгалтерського обліку – 1 особа

Кухар – 1 особа.

           Впродовж січня-вересня 2018 року на курси з підвищення кваліфікації (цільового призначення) з «Основ підприємницької діяльності» перед наданням одноразової виплати допомоги з безробіття скеровано 6 осіб.

33.

Організовувати роботу з підтвердження у встановленому порядку професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Організовується робота з підтвердження у встановленому порядку професійної кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями. Систематично відбувається інформування населення про можливість підтвердження професії кухар, охоронник, електрогазозварник.

34.

Забезпечити підтримку конкуренто-спроможності окремих категорій громадян, шляхом одноразової оплати ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Ведеться робота щодо підтримки конкурентно-спроможності окремих категорій громадян, шляхом одноразової оплати ваучера для перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.

35.

Забезпечувати організацію професійного навчання безробітних (першочергово осіб, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів)

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Ведеться робота щодо  організації професійного навчання безробітних (першочергово осіб, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів).

Упродовж 9 місяців 2018 року було скеровано на навчання -  158 осіб.

Впродовж вказаного періоду навчались :

73 осіб із числа що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

36.

Організовувати професійне навчання безробітних відповідно до поточної та перспективної потреби ринку праці Львівщини

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Упродовж 9 місяців 2018 року було організовано професійне навчання безробітних відповідно до поточної та перспективної потреби ринку праці Сколівщини - 158 осіб.

37.

Проводити роботу із залучення до професійного навчання сільської молоді за напрямами, які сприятимуть розвитку малого підприємництва в сільській місцевості

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

З метою залучення молоді до підприємництва на базі Львівського ЦПТО організовано «Курси підприємницької діяльності» куди скеровано 5 осіб. Після закінчення навчання 5 осіб започаткували власну справу за сприянням служби зайнятості.

38.

Організовувати професійне навчання (професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації) для соціально незахищених категорій населення, в тому числі осіб з інвалідністю, неповнолітніх, дітей-сиріт, молоді без професії та осіб, звільнених з установ, що виконують покарання або здійснюють примусове лікування

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Ведеться робота щодо  професійного навчання (професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації) для соціально незахищених категорій населення, в тому числі осіб з інвалідністю, неповнолітніх, дітей-сиріт, молоді без професії та осіб, звільнених з установ, що виконують покарання або здійснюють примусове лікування.

Упродовж 9 місяців 2018 року навчались :

-  73 осіб із числа що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;

-    7 осіб з інвалідністю;

-    5 осіб без професії;

-   17 осіб, які займали місця без спеціальної підготовки.               

40.

Організовувати та проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу щодо можливостей та переваг професійного навчання дорослого населення у  Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Проводяться семінари та інші масові заходи щодо стимулювання безробітних до професійного навчання, а саме різні групові заходи:

  • «Презентація начального закладу» - 1, в яких взяли участь 19 осіб.
  • Презентація навчального закладу державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – 2 заходи, в яких взяло участь 24 особи
  • Презентація послуг з професійного навчання – 11 семінарів, із загальним охопленням  152 осіб
  • Профорієнтаційний семінар для безробітних "Оволодій новою професією – 3 семінари із загальним охопленням  44 осіб.

Інформацію про можливість навчання в ЦПТО ДСЗ систематично розміщуємо на сайтах Сколівської РФ ЛОЦЗ, та публікують у місцевих ЗМІ.

 

41.

Надавати адресні профорієнтаційні послуги різним категоріям населення, у т.ч. соціально-вразливим його верствам, учням випускних класів загальноосвітніх навчальних закладів та здійснювати аналіз результатів профорієнтаційної роботи за такими показниками: кількість проведених профорієнтаційних заходів та наданих послуг, чисельність осіб, охоплених такими послугами

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

Л.Дидів

Л.Глюдз

Сколівська РФЛОЦЗ постійно проводить роботу щодо охоплення профорієнтаційними заходами, а також заходами, спрямованими на прискорення працевлаштування, посилення мотивації до праці, психологічної  підтримки та навчання методам пошуку роботи безробітних, зареєстрованих у центрі зайнятості.

Упродовж 9 місяців 2018 року профінформаційними та профконсультаційними заходами із техніки пошуку роботи охоплено 1002 осіб  проведено 97 семінарів.             

Упродовж 9 місяців 2018 року охоплено 4140 осіб профорієнтаційними послугами, надано 813 профорієнтаційних послуг учнівській молоді.

          Всього населенню надано 7950 послуг.

Зокрема - це послуги:

  • 5858 профінформаційного характеру
  • 20 послуг профвідбору
  • 2072 послуг профконсультаційного характеру, в тому числі у формі групових та масових профорієнтаційних заходів, а саме:
  • профінформаційними та профконсультаційними заходами із техніки пошуку роботи охоплено 1002 осіб,  проведено 97 семінарів            
  • Охоплено 4140 осіб профорієнтаційними послугами,  надано 813 профорієнтаційних послуг учнівській молоді.

 

42.

Проводити превентивну роботу з учнями, в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці

 

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

Л.Дидів

Л.Глюдз

Сколівська РФ ЛОЦЗ постійно проводить превентивну роботу з учнями в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням  потреб ринку праці.

Протягом 9 місяців 2018 року учням загальноосвітніх шкіл надано 813 профорієнтаційних послуг.

Постійно проводяться  семінари для учнівської молоді:

  • Акція «Випускник» - 2, в яких взяли участь 50 осіб.
  • Виїзний профорієнтаційний захід для молоді– 5, за участі 450 осіб.
  • Проведення урочистого старту проекту «Профікемп», а також участь у міжнародному фестивалі «Мисливська Ватра».
  • Організовано профорієнтаційну роботу в місцях літнього таборування дітей у с.Гребенів ДПЗВ «Ватра» та ДПЗВ «Старт», із загальним охопленням більше 200 осіб.
  • Презентація професії – 1 захід, за участі 25 осіб.
  • Інтерактивний захід для молоді (змагально-мотиваційний, інтелектуально-ігровий тощо)- 17 заходів за участі – 218 осіб.
  • Професіографічна екскурсія – 1, за участі 25 осіб.
  • Профорієнтаційний (урок) семінар для учнівської молоді –10 заходів, за участі 225 осіб.
  • Організовано та проведено Марафон актуальних робітничих професій для 50 осіб. Презентовано професію швачка, кухар, бармен, офіціант.

 

Для учнівської молоді створено «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ» для дистанційного інформування учнівства про послуги служби зайнятості.

Організовується робота з учасниками  інноваційного профорієнтаційного проекту  «Профікемп». Зокрема про хід реалізації проекту систематично висвітлюється інформація в міжрегіональному блозі проекту та на сторінках фейсбук.

43.

Здійснювати заходи щодо запобігання настання страхових випадків у разі запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій шляхом здійснення професійної підготовки або підвищення кваліфікації працівників

Упродовж

2018-2020 років

 

І І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

Постійно здійснюються заходи щодо запобігання настання страхових випадків у разі запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій шляхом здійснення професійної підготовки або підвищення кваліфікації працівників.

44.

Проводити превентивну інформаційно-роз’яснювальну роботу з населенням у випадках запланованого масового вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року здійснено 1 виїзд  у В.Синьовиднянську школу-інтернат щодо інформаційно-роз’яснювальної роботи з населенням  при масовому вивільненні працівників з установи.

У заході взяли участь 56 осіб.

45.

Забезпечити належну організацію роботи щодо надання послуг службою зайнятості безпосередньо в об’єднаних територіальних громадах, зокрема  інформаційно-консультаційних послуг з підбору роботи, питань працевлаштування/зайнятості та соціального захисту на випадок безробіття

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Ведеться належна робота щодо надання послуг службою зайнятості безпосередньо в об’єднаних територіальних громадах, зокрема  інформаційно-консультаційних послуг з підбору роботи, питань працевлаштування/зайнятості та соціального захисту на випадок безробіття:

  • Працевлаштовано до набуття статусу - 1036 осіб,  у порівнянні з минулим роком -88,6%;
  • Працевлаштовано  безробітних   282 осіб – у порівнянні з минулим роком -68,3 %;
  •  Чисельність осіб, які брали участь  у громадських та інших роботах тимчасового характеру – 230 осіб, у порівняні з минулим роком -96,2%;
  • Чисельність безробітних, які проходили профнавчання – 158 осіб,у порівнянні з минулим роком- 84,5%.

Тримається на контролі організація роботи з ОТГ, систематично відбувається надання послуг  профінформаційного, профконсультаційного характеру, та послуги з підбору роботи.

Так, зокрема впродовж 9 місяців 2018 року з метою інформування населення про послуги служби зайнятості організовано 3 «Виїзні заходи в об’єднану територіальну громаду» із загальним охопленням» 60 осіб.

46.

Співпрацювати із суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та інших суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні відповідно до чинного законодавства

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

 

На території обслуговування Сколівської РФ ЛОЦЗ зареєстровано 1 підприємство ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ "ЄВРО КАДРА ЮА" якому надано упродовж 9 місяців 2018 року 6 послуг із різних питань.

47.

Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з використанням можливостей засобів масової інформації щодо підвищення соціального статусу робітника і популяризації профільних робітничих професій пріоритетних галузей економіки області

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Висвітлюється діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ, в тому числі в частині ведення профорієнтаційної роботи в районному часописі «Бойківська думка», на сайті «SKOLE-TODAY», а також активно готуються та висвітлюються публікації на блозі Херсонської обласної бібліотеки ім Дніпрової Чайки під назвою «Міжрегіональний інноваційний профорієнтаційний проект «ПрофіКемп» в частині діяльності Сколівського району, а також висвітлюється проведена профорієнтаційна робота з учнями на сторінці Львівської області «ПрофіКемп», а також у соціальній мережі facebook, а саме у групі Міжрегіонального проекту «ПрофіКемп», у групі «ПрофіГід» та «Електронний кабінет профорієнтації Сколівської РФ ЛОЦЗ», а також на сторінці Сколівської РФ ЛОЦЗ.

Також упродовж 9 місяців 2018 року постійно висвітлювалась діяльність Сколівської РФ ЛОЦЗ щодо можливості підвищення рівня професійних знань упродовж дорослого життя, стимулювання підприємств до створення робочих місць, започаткування безробітними підприємницької діяльності, у т.ч. у сфері агробізнесу, забезпечення роботою представників різних верств населення, укомплектування підприємств персоналом, надання роз’яснень щодо застосування норм чинного законодавства  у сфері зайнятості та  трудових відносин. 

Протягом 9 місяців 2018 року були залучені мас-медіа, а саме: 1-й національний телеканал до урочистого відкриття І етапу профорієнтаційного проекту «ПрофіКемп» у Львівській області.

Про діяльність учасників інноваційного проекту «Рука допомоги» козячу міні-ферму «Дві Катерини» висвітлено в телесюжі каналу «ЗІК», та 1+1.

48.

Проводити роботу щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні тощо. Організовувати та проводити семінари, тренінги „Попередження нелегальної міграції та торгівлі людьми” для цільових груп безробітних, в т. ч. із залученням зацікавлених організацій

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року проводилась робота, щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні

Організовуються семінари:

 «Запобігання нелегальній трудовій міграції, торгівлі людьми, експлуатації дитячої праці» проведено 13 семінарів, із загальним охопленням 279 осіб.

Профінформаційний семінар «Легальна зайнятість» - 24, в яких взяли участь 279 осіб.

           Крім того, фахівцями Сколівської РФ ЛОЦЗ в рамках інформаційно-роз'яснювальної кампанії щодо легалізації тіньової зайнятості організовано круглі столи, зустрічі з інспектором праці, представниками комісії з легалізації.

Ситематично розповсюджуються інформаційні буклети «Ні- зарплаті в конвертах», з метою запобігання тіньової зайнятості.

 

49.

Вивчати дотримання роботодавцями квоти на основі інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпечити наявність в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії

Упродовж

2018-2020 років

 

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Упродовж 9 місяців 2018 року всі  роботодавці подали звіти щодо дотримання квоти «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпечуєм наявність в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії». На контролі перебуває дотримання роботодавцями квоти на основі інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та забезпечення наявність в базі даних вакансій для працевлаштування громадян зазначеної категорії.

Упродовж 9 місяців 2018 року працевлаштовано 119 осіб,  що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування.

 

50.

Сприяти працевлаштуванню осіб з числа соціально незахищених категорій громадян в рахунок квоти, у тому числі шляхом надання у встановленому порядку роботодавцям компенсації у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

 

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Упродовж 9 місяців 2018 року 4 особам з числа соціально незахищених категорій громадян надано компенсацію у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

 

51

Продовжити практику співпраці з ЛКК, МСЕК в частині формування розділів Індивідуальної програми реабілітації інвалідів “професійна реабілітація” та “трудова реабілітація” з урахуванням стану здоров’я інваліда та результатів профдіагностичного тестування, проведеного спеціалістом центру зайнятості

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

Л.Глюдз

На контролі  перебуває співпраця з ЛКК, МСЕК в частині формування розділів Індивідуальної програми реабілітації інвалідів “професійна реабілітація” та “трудова реабілітація” з урахуванням стану здоров’я інваліда та результатів профдіагностичного тестування, проведеного фахівцем Сколівської районної філії ЛОЦЗ.

52.

Сприяти працевлаштуванню інвалідів, у тому числі, на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць та на заявлені роботодавцями вільні робочі місця та вакантні посади для цієї категорії громадян, а також шляхом виплати допомоги з безробіття, одноразово, для започаткування власної справи

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Організована робота щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, у тому числі, на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць та на заявлені роботодавцями вільні робочі місця та вакантні посади для цієї категорії громадян, а також шляхом виплати допомоги з безробіття, одноразово, для започаткування власної справи.

Упродовж 9 місяців 2018 року працевлаштовано – 10 осіб  з інвалідністю.

53.

Забезпечити організацію масових заходів обласного значення, у тому числі, для молоді з метою її професійного визначення та здобуття освіти за перспективними професіями, спеціальностями на ринку праці за участі широкого кола роботодавців та навчальних закладів

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року Сколівська РФ ЛОЦЗ  постійно проводить профорієнтаційну  роботу з учнями в тому числі, із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням  потреб ринку праці.

учням загальноосвітніх шкіл надано 813 профорієнтаційних  послуг.

Постійно проводяться  семінари для учнівської молоді: Протягом січня-вересня 2018 року учням загальноосвітніх шкіл надано 813 профорієнтаційних послуг.

Постійно проводяться  семінари для учнівської молоді:

  • Акція «Випускник» - 2, в яких взяли участь 50 осіб.
  • Виїзний профорієнтаційний захід для молоді – 5, за участі 450 осіб.
  • Проведення урочистого старту проекту «Профікемп», участь у Міжнародному фестивалі «Мисливська Ватра».
  • Організовано профорієнтаційну роботу в місцях літнього таборування дітей у с.Гребенів ДПЗВ «Ватра» та ДПЗВ «Старт», із загальним охопленням більше 200 осіб.
  • Презентація професії – 1 захід, за участі 25 осіб.
  • Інтерактивний захід для молоді (змагально-мотиваційний, інтелектуально-ігровий тощо)- 17 заходів за участі – 218 осіб.
  • Професіографічна екскурсія – 1, за участі 25 осіб.
  • Профорієнтаційний (урок) семінар для учнівської молоді – 10  заходів, за участі 225 осіб.
  • Організовано та проведено Марафон актуальних робітничих професій для 50 осіб. Презентовано професію швачка, кухар, бармен, офіціант.

 

54.

Проводити спільні масові заходи, а саме: ярмарки вакансій, круглі столи, конференції, семінари з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

 

 

Упродовж 9 місяців 2018 року спільно проводились  круглі столи, конференції, семінари з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості.

Протягом 9 місяців 2018 року проведено 1 тренінг для осіб з обмеженими фізичними потребами за участю тренера –представника ТзОВ «СокІЛ», в котрому взяли участь 15 осіб.

Впродовж січня - вересня 2018 року на професійне навчання скеровано 7 осіб з інвалідністю.

  • 48 особам з інвалідністю надано 422 профорієнтаційних послуги, з них надано 252 профінформаційних послуг та 170 профконсультаційних послуг, 38 профконсультаційних послуги із застосуванням психодіагностичного тестування.

Організовують групові профінформацій послуги для осіб з особливими потребами: «Семінар за участю осіб з інвалідністю» - проведено 5 семінарів із загальним охопленням 51 особа.

55.

Забезпечити відповідно до вимог чинного законодавства надання повного спектру соціальних послуг молодим особам віком до 18 років, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування, котрі звернулися до центру зайнятості. Здійснювати працевлаштування дітей-сиріт у місячний термін з дня постановки на облік у центрі зайнятості

Постійно

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року особи віком до 18 років за наданням соціальних послуг до Сколівської РФ ЛОЦЗ не звертались.

56.

Забезпечити адресний та індивідуальний підхід до надання соціальних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями, котрі звертаються до служби зайнятості, у тому числі, за участі та сприянням інших соціальних партнерів, а саме: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, органів соціального захисту населення, громадських організацій інвалідів тощо

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Забезпечується  адресний та індивідуальний підхід до надання соціальних послуг особам з обмеженими фізичними можливостями, котрі звертаються до служби зайнятості, у тому числі, за участі та сприяння інших соціальних партнерів, а саме: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, органів соціального захисту населення, громадських організацій інвалідів тощо.

57.

Надавати профорієнтаційні послуги, у тому числі із застосуванням профдіагностики, інвалідам, котрі звернулися до центру зайнятості, з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

Л.Дидів

Л.Глюдз

Всього надано 422 профорієнтаційних послуг 48 особі з  інвалідністю з них, надано 252 профінформаціних  та 170  профконсультаційні послуги, з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство.

          38 осіб охоплено професійною консультацією із застосуванням профдіагностики.

 

5. Сприяння зайнятості демобілізованих учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб

 

59

Забезпечити адресне надання соціальних послуг, у тому числі адресний пошук вакансій учасникам антитерористичної операції, використовуючи індивідуальний підхід та особливе ставлення до кожної особи зокрема

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Фахівцями Сколівської районної філіїї Львівського ОЦЗ   забезпечується  адресне надання соціальних послуг, у тому числі адресний пошук вакансій, учасникам антитерористичної операції, використовуючи індивідуальний підхід та особливе ставлення до кожної особи зокрема.

Скористалися послугами служби зайнятості 37 осіб, з них отримали статус безробітного протягом звітного періоду 12 осіб, отримували допомогу 22 осіб.

60.

Сприяти учасникам антитерористичної операції у пошуку підходящої роботи та працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця, у тому числі, шляхом організації громадських робіт для безробітних та виплати компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення»

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Постійно проводиться робота щодо сприяння учасникам антитерористичної операції у пошуку підходящої роботи та працевлаштуванні на вільні та новостворені робочі місця, у тому числі шляхом організації громадських робіт для безробітних та виплати компенсації єдиного соціального внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення».

Протягом 9 місяців 2018 року в Сколівській районній філії ЛОЦЗ перебувало на обліку:

•    42 безробітних учасників антитерористичної операції;

•    29 осіб мали статус безробітного;

•  16 особам надано статус  упродовж І півріччя  2018 року;

•    25 осіб отримували допомогу по безробіттю;

•    7 осіб  працевлаштовано;

•    5 осіб проходили професійне навчання;

• 3 осіб брали участь у інших роботах тимчасового характеру;

•    середній розмір допомоги по безробіттю - 3489грн.

61.

Забезпечити проведення заходів з врахуванням потреб демобілізованих учасників АТО та членів їх родин із запрошенням до участі в консультаціях представників влади, інших урядових організацій, котрі можуть надати допомогу зазначеним категоріям осіб

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

 

Упродовж 9 місяців 2018 року у Сколівськиій РФ ЛОЦЗ діє центр консультування для осіб з числа учасників АТО - «Під одним дахом»

Упродовж 9 місяців 2018 року проведено 9 із загальним охопленням 29 осіб. До семінарів було залучено соціальних партнерів служби зайнятості, роботодавців, та представників ГО, представників ЦРЛ,  працівників земельного відділу.

Організовано 2 профінформаційні семінари з Орієнтації на службу в Збройних силах України із загальним охопленням 23 особи. До організованих семінарів залучено представників Національної Гвардії України.

Організовано 2 Міні-ярмаки вакансій для представників НГУ із загальним охопленням 24 особи.

 

62.

Забезпечити професійне навчання, в тому числі, на базі навчальних закладів державної служби зайнятості за реєстрованих безробітних з числа ветеранів війни та учасників АТО під поточну та перспективну потребу ринку праці

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

Л.Глюдз

 

Організована робота щодо забезпечення професійного навчання, в тому числі, на базі навчальних закладів державної служби зайнятості зареєстрованих безробітних з числа ветеранів війни та учасників АТО під поточну та перспективну потребу ринку праці.

Упродовж 9 місяців 2018 року проходили навчання 5 осіб

(Сорокач М.М. Малькович Н.Ю., Яблінський В. Ф. Каричорт М.Я., Гриців М.В.).

         Учасник АТО Гриців М.В. отримав одноразову виплату допомоги по безробіттю ,а згодом став учасником проекту «Рука допомоги»,  та отримав безвідсоткову фінансову допомогу.

         1особа (Яблінський В.Ф.) проходив навчання у Львівському ЦПТО за професією –електрогазозварник, 3 осіб шляхом стажування на робочому місці.

Всі, успішно працевлаштовані за набутою професією.

63.

Забезпечити працевлаштування демобілізованих військовослужбовців на вакантні та новостворені робочі місця, у тому числі, з виплатою в установленому порядку компенсації єдиного внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення»

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

Л.Дидів

Л.Глюдз

Постійно ведеться робота щодо забезпечення працевлаштування демобілізованих військовослужбовців на вакантні та новостворені робочі місця, у тому числі з виплатою в установленому порядку компенсації єдиного внеску роботодавцям відповідно до статей 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення».

Упродовж 9 місяців 2018 року працевлаштовано 7 осіб учасників антитерористичної операції.

Протягом 9 місяців 2018 року в центрі зайнятості району перебувало на обліку:

•    42 безробітних учасників антитерористичної операції;

•    29 осіб мали статус безробітного;

•    16 особам надано статус  упродовж 1 півріччя  2018 року;

•    25 осіб отримувала допомогу по безробіттю;

•    7 осіб  працевлаштовано;

•     5 особи проходили професійне навчання;

•  3 осби брали участь у інших роботах тимчасового характеру.

 

64.

Сприяти започаткуванню демобілізованими військовослужбовцями власної справи шляхом здійснення в установленому порядку виплати одноразово допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

Л.Дидів

 

        Упродовж січня-вересня 2018 року проведено 9 із загальним охопленням 29 осіб. До семінарів було залучено соціальних партнерів центру зайнятості, роботодавців, та представників ГО, представників ЦРЛ,  працівників земельного відділу.

Організовано 2 профінформаційні семінари з Орієнтації на службу в Збройних силах України із загальним охопленням 23 особи. До організованих семінарів залучено представників Національної Гвардії України.

Організовано 2 Міні-ярмаки вакансій для представників НГУ із загальним охопленням 24 особи.

Так, 1 особа з категорії Учасників АТО отримала одноразову виплату для започаткування сласної справи.

 

65.

Здійснювати інформаційно - роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо можливості працевлаштування внутрішньо-переміщених осіб з наданням компенсації заробітної плати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

Проводиться  інформаційно - роз’яснювальна робота з роботодавцями щодо можливості працевлаштування внутрішньо-переміщених осіб з наданням компенсації заробітної плати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, однак упродовж 9 місяців 2018 року осіб з наданням компенсації заробітної плати з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття не було.

66.

Провадити роботу з органами місцевої влади щодо розширення видів оплачуваних громадських робіт і залучення до них безробітних з числа учасників антитерористичної операції та внутрішньо-переміщених осіб

Упродовж

2018-2020 років

І.Тимоцко

І.Тренич

О.Турчин

В.Меленчук

 

На контролі робота з органами місцевої влади щодо розширення видів оплачуваних громадських робіт і залучення до них безробітних з числа учасників антитерористичної операції та внутрішньо-переміщених осіб.

Відповідно до п 1.1. Розпорядження голови Сколівської РДА №154 від 20.06.2018 року «Про організацію громадських робіт в Сколівському районі у 2018 році» затверджено Перелік видів громадських робіт на території Сколівського району, що мають суспільну корисну спрямованість, відповідають потребам населеного пункту та сприяють його соціальному розвитку у 2018 році. Основним видом робіт, що планується організовувати дану роботу є -  Благоустрій та озеленення території населених пунктів, а також прилеглих до них  територій, об’єктів соціальної сфери, кладовищ, зон відпочинку і туризму, культових споруд, придорожніх смуг (замовлено 10 безробітних у Тухлянську сільську раду).

Впродовж 9 місяців 2018 року заключено 3 договори із сільськими радами на оплачувані громадські роботи,  залучено до громадських робіт 16 осіб, відпрацьовано у середньому 5 людино днів, використано на оплату праці у співфінансування із місцевими радами 7,6 тис. грн..