Сколівська районна державна адміністрація
Сколівський район, Львівська область

Вдале відвідування підприємств фахівцями служби зайнятості

Одним із першочергових завдань Сколівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями, що передбачає розуміння та наполегливу роботу над якіснішим задоволенням їх потреб. Так, із метою сприяння   зайнятості жителів Сколівщини  та задоволення кадрових потреб роботодавців працівниками, 11.07.2018 року начальником відділу взаємодії з роботодавцями Сколівської районної філії ЛОЦЗ Василем Меленчуком та фахівцем відділу Вірою Піщальник проведено робочу зустріч на території Тухлянської сільської ради із головою ради Андрієм Ткачиком, під час якої погодили проект договору на оплачувані громадські роботи на 10 осіб із використанням коштів місцевого бюджету у сумі 15000 грн.. Також відвідано декілька підприємств на території Славської ОТГ, а саме ТОВ «ГК «Волосянка» (заявлено 2 вакансії), ЛОО ФСТ "Динамо" (заявлено 10 вакансій на тимчасові роботи), Товариство з іноземними інвестиціями "Горари" (заявлено 2 вакансії), Пансіонат «Славський» (заявлено 1 вакансію).

         Тухлянською сільською радою, спільно із Сколівською районною філією ЛОЦЗ буде організовано громадські роботи  по благоустрою та озелененню території (боротьба із Борщівником Сосновського), обкошуванню придорожніх смуг, впорядкуванню сільського кладовища та прибережних зон. Домовлено    про   кроки  співпраці в цьому напрямку до кінця   року.  

            В ході зустрічі з керівниками та представниками підприємств,  було з’ясовано потребу в 14 працівниках: 2 покоївках,  10 чергових готелю, 1 комірника, 1 слюсара–сантехніка.  Обговорено напрями практичного застосування  сучасних  електронних   сервісів служби зайнятості, можливостей організації тимчасових робіт, професійного навчання та стажування на робочому місці майбутніх працівників, надання компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштованих безробітних на новостворені робочі місця,  працевлаштування безробітних осіб з числа соціально-незахищених категорій населення.

           Отож, ефективна співпраця із роботодавцями в частині укомплектування вакансій є важливою передумовою якісного вирішення ще одного головного завдання служби зайнятості – сприяння працевлаштуванню незайнятих громадян.